近年来，萍乡农商行深入贯彻落实联合银行清廉金融文化建设工作部署，坚持“惩、防、治”一体推进，立足基层实际，创新方式方法，探索形成“严查严惩+多重警示+教育育廉+回访监督”四位一体工作路径，走出一条具有农商特色的清廉建设新路。

萍乡农商行赴井冈山开展主题教育活动

一、以案为鉴、警钟长鸣，让处分决定变成“活教材”。扎实做好案件查办后半篇文章，坚持查处一起、通报一起、警示一片。一是通报曝光力度持续加大。每查处一起违纪案件，第一时间编发警示通报，点名道姓、还原事实、剖析根源、列明依据，近两年编发通报5期。通报下发后，要求各支部、各支行召开专题警示教育会议进行集中学习研讨，组织员工结合自身工作实际开展反思交流。同时，深挖案件暴露的制度漏洞和管理短板，同步发出纪检建议书，实行销号整改，推动以案促改、以案促治闭环管理。二是纪法课堂持续延伸。主动对接当地法院建立协作机制，重点选取涉及贷款黑中介、本单位员工案件，分批选派关键少数、重点关注人员及新转岗客户经理参加庭审旁听，旁听后要求撰写心得体会，延伸教育效果。特别是2025年12月，一名2024年因涉贷款黑中介问题而被开除员工的案件在安源区人民法院开庭审理，行纪委专门组织关键岗位人员赴法院旁听庭审，庭审结束后，多名客户经理均反映看到前同事成为阶下囚，心灵深受震撼，警示效果显著。

萍乡农商行纪委书记开展集体廉政谈话

二、以文润廉、固本培元，让廉洁理念植入“关键岗”。一是线上学习强思想。依托“百福钉”办公平台，开设“清廉合规课堂”，定期更新“‘漫’说合规、消保三分钟”等内容；同时，破解地域分散难题，常态化线上组织青年团员集中学习，紧跟总行党委决策部署，开展党建知识、重点文件、警示通报等内容的学习研讨，确保思想统一、行动统一。二是红色走读悟初心。依托江西丰富红色资源优势，组织关键岗位员工赴井冈山开展红色团建活动，感悟艰苦奋斗精神；赴莲花甘祖昌干部学院学习，体悟甘祖昌“淡泊名利、甘于奉献”的廉洁风范；赴赣州瑞金开展红色走读活动，重温“吃水不忘挖井人”的初心使命，让青年员工在红色洗礼中坚定理想信念、厚植廉洁根基。三是完善制度筑防线。高度重视青年员工扣好“第一粒扣子”，建立青年员工廉洁导师制度和积分制管理，廉洁教育触达全行76名青年员工。行纪委坚持做好廉政谈话的“六必谈”，入职必谈、调岗必谈、晋升必谈、出现苗头性问题必谈、工作中出现差错和问题必谈、有群众反映时必谈，定期举行关键人员和关键岗位的集中廉政谈话，已开展集体廉政谈话3次，实现全行220多名关键岗位人员廉洁谈话教育全覆盖。

萍乡农商行组织关键岗位人员赴法院参加庭审旁听

三、以访促防、关口前移，让电话回访做成“探照灯”。以行纪委名义常态化对每月新增贷款客户进行随机回访，明确“五必问”（问服务、问效率、问廉洁、问满意度、问建议），建立回访台账、分类处置、跟踪销号闭环机制。今年累计回访631户，收集意见建议17条，发现问题线索1件。比如今年年初，一名贷款客户反映“多年前在我行办理贷款时，被客户经理收了贷款好处费”，面对线索年代久远、证据严重不足的困境，行纪委没有畏难退缩，当即启动调查程序，通过调取信贷档案及业务凭证、大数据资金流水分析、谈话核实等方式锁定证据，最终查清违纪事实。

四、以案促治、有案必查，让线索核查化为“杀手锏。萍乡农商行纪委坚持把办案作为纪委的主责主业，做到凡问题线索必查、凡违规违纪必处，不放过发现的每一处细微问题线索，深挖细查，加大查处力度。2024年以来行纪委主动立案审查9件，运用党纪重处分5人，拔掉了唐某、郭某等烂树，在干部员工之中产生巨大的震慑效果。在加大查办案件力度的同时，严把案件质量生命线，将安全办案贯穿全过程。如2025年行纪委参照纪委标准建立了专门的监督谈话室，将谈话室设在一楼，布置了隐蔽性摄像头进行全程录音录像，严格落实“走读式”谈话安全要求，由纪委书记直接主抓办案安全工作，严格审批“走读式”谈话方案和安全预案，准确做好对审查对象风险评估和研判，周密制定谈话提纲和安全预案等工作，有效提升了案件查办的质效。

五、经验启示

（一）清廉文化建设必须坚持“惩”的震慑不松劲。 没有办案的警示教育是没有痛感的，没有通报的案件是没有影响力的。必须始终保持“零容忍”态度，让每一个案件都成为一记警钟、一面镜子、一把尺子。

（二）清廉文化建设必须坚持“防”的关口再前移。庭审旁听让干部员工“身临其境”感受违法代价，电话回访让纪委“耳聪目明”捕捉问题线索，两者都是变“事后处理”为“事前预防”的有效手段，必须长期坚持、不断深化。

（三）清廉文化建设必须坚持“育”的功夫更精准。青年员工教育不能“上下一般粗”，要善用新媒体、新平台，用年轻人听得进、看得懂的方式开展廉洁与合规教育，让“不想腐”的自觉从入职第一天就开始生根发芽。

（四）清廉文化建设必须坚持“治”的体系成闭环。从回访发现线索，到查处形成震慑，再到通报警示教育，最后到制度修补完善，必须形成完整闭环，才能真正实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。

下一步，萍乡农商银行纪委将认真贯彻落实联合银行党委决策部署和驻联合银行纪检监察组工作要求，持续深化“四位一体”工作机制，探索员工“廉情画像”系统，推动清廉金融文化建设走深走实，为全行高质量发展提供坚强纪律保障。

（供稿单位：江西农商联合银行）