兴业银行南昌分行深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及金融工作的重要论述，积极践行金融的政治性、人民性，不断加强清廉金融文化建设，通过党建引领、筑强清廉金融根基，深化“三不”协同、构建廉洁金融生态，强化品牌赋能、筑牢廉洁坚固防线，在分行营造崇廉尚廉的良好氛围，为经营稳健发展提供了重要保障。

一、党建引领，筑强清廉金融根基

兴业银行南昌分行深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和二十届中央纪委四次全会精神，以党建引领清廉文化建设，压实党委主体、纪委监督责任，将廉洁要求嵌入岗位职责流程，从体制机制层面为分行发展注入廉洁基因。

一是党建领航，把准清廉方向。始终将党的全面领导贯穿于分行各项工作之中，坚定不移地贯彻党中央决策部署，以及上级纪委监委、监管部门和总行党委工作要求。分行党委定期召开专题会议，深入研究从严治党、党风廉政建设和反腐工作，精准研判分行政治生态情况，为清廉文化建设把准航向。

二是长效机制，构建清廉格局。积极构建清廉金融文化建设长效机制，明确党委主体责任和纪委监督责任，形成了“分行统筹规划、党建纪检部门指导、各级机构落实”的协同工作格局。同时，将廉洁文化深度融入兴业文化、内部治理和队伍建设，并纳入各级党组织、各级机构的党建和内控考核体系。

三是制度约束，嵌入清廉职责。制定并完善了《兴业银行员工行为十三条禁令》《重要岗位主要负面行为清单》《兴业银行南昌分行员工职业操守和行为准则》等一系列规章制度，划定了员工行为底线，为员工清廉从业提供具体指引。同时，开展员工行为系统化管理，构建“人人有责、人人尽责”的管理、责任共同体。此外，针对关键岗位和环节，组织相关人员签署承诺书，比如组织大宗采购相关责任人签订《采购工作廉洁风险防控双十条知晓承诺书》，有效防范了廉洁风险。

二、“三不”协同，构建廉洁金融生态

兴业银行南昌分行通过开展党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育等主题教育，持续开展“廉政微党课”系列活动，找准关键少数、重点领域、关键节点开展廉洁监督，营造“不敢违、不能违、不想违”的清廉氛围。

一是深化主题教育，筑牢思想堤坝。坚持将党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育与清廉金融文化建设紧密结合，以习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等作为核心学习内容，通过党委理论学习中心组领学、党支部“三会一课”和主题党日活动促学，实现学习教育全覆盖。

二是讲好廉政党课，厚植廉洁意识。近年来，围绕“清、廉、家、风”“五个一”“4+2”“五廉”等系列主题开展廉洁教育，持续丰富廉政微党课内容和形式，每年开展廉政微党课活动达110余场，参与1200余人次，不断增强了党员干部员工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，有力促进了全面从严治党与从严治行的深度融合。

三是抓住关键少数，做实日常监督。深化日常监督，严格执行纪委书记与各机构负责人谈心谈话、任前廉政谈话制度，精准抓住“关键少数”。建立完善干部廉政档案，客观审核回复党员领导干部党风廉政意见，坚决杜绝“带病提拔”“带病评优”现象。并发挥“1+X”监督机制，有效形成监督合力。利用数字化手段对员工异常行为进行预警，定期开展飞行检查、征信排查等异常行为排查活动。

四是聚焦重点领域，精准专项监督。强化政治监督，聚焦“国之大者”“行之要务”，以二级分行履职监督、普惠金融、巡察整改等落实情况为切入点，深入开展监督工作。精准开展专项监督，对大宗物品采购、以罚代处、减负增效、网点租赁等重点领域加大监督力度。紧盯重点风险领域，聚焦绩效费用分配、信贷投融资、营销推动等资源密集环节，开展群众身边不正之风及腐败问题集中整治工作，列席营业网点租金谈判会议、大宗采购项目谈判会议，强化重点流程监督。

五是把准四风要害，持续正风肃纪。始终保持对“四风”问题的高度警惕，以违规收送高档烟酒、礼品礼金、违规吃喝等问题作为监督重点，坚持抓节点、抓经常，深入四风问题易发多发的点位、场所、机构开展明察暗访。要求各党支部加强对辖内党员干部员工教育引导以及监督检查，强化与节点、员工日常行为管理的贯通，不断营造“严的氛围”。

三、品牌赋能，筑牢廉洁坚固防线

兴业银行南昌分行通过加强“清廉兴业”品牌建设，依托江西红色教育资源开展主题教育，打造家、企廉洁防线，推动清廉金融文化理念在分行内化于心、外化于行。

一是品牌塑造，擦亮清廉底色。围绕总行“清廉兴业”品牌建设，每年8-9月定期开展“清廉金融文化宣传月”活动，系统推进清廉文化建设。在兴知平台开设“清廉金融文化宣传月”线上专栏，并通过电脑弹窗形式强化宣传效果。组织开展“清风下基层”活动，深入解读违纪违规违法案例、员工常见异常行为实例，推动清廉文化在基层落地生根。

二是红色传承，坚定理想信念。充分利用江西丰富的红色教育资源，组织党员前往革命旧址和纪念场馆开展现场教育。全面梳理江西“四大摇篮”以及中国红色金融发源地等历史标签，精心建造党史教育中心。该中心被命名为“红色金融教育基地”，成为分行党性教育的重要平台，引导党员传承红色基因，筑牢理想信念根基。自党史教育中心建成以来，已接待党员参观学习近百批次，参与人数超千人，在分行内部形成了浓厚的红色文化氛围。

三是家企共建，推动内外融合。为推动清廉金融文化内外部有机融合，分行向客户发放《廉洁从业告知书》，明确廉洁从业规定，共同监督从业人员行为，巩固“亲”“清”银企关系。深入开展员工家访活动，向员工家属发放《廉洁倡议书》，传递廉洁合规意识，发挥家庭在清廉金融文化建设中的重要作用。

建设清廉金融文化，是培育和践行中国特色金融文化的重要切口，是全面从严治党的重要抓手。下一步，兴业银行南昌分行将持续深化清廉金融文化建设实践，以更扎实的举措、更务实的作风，为金融强国建设贡献兴业力量。

（供稿单位：兴业银行南昌分行）