习近平总书记指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。近年来，年轻干部违纪违法问题多发。为护航年轻干部健康成长，国家开发银行江西省分行进一步聚焦年轻干部违纪违法新特点，持续推进廉政教育方式创新、内容创新，不断厚植清廉金融文化土壤。近期，分行组织开展年轻干部专项警示教育活动，针对业务骨干和新入行员工不同特点，精心设计多种形式，通过“小范围、精准化”实现113名35周岁及以下年轻干部全覆盖。

一、沉浸式体验，强化“不敢腐”的震慑

习近平总书记强调，要加强警示教育，抓好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。为提升警示教育的震慑力与感染力，分行组织近2年新入行员工走进江西省洪城监狱，在高墙电网环绕的监舍环境中，近距离听取职务犯罪服刑人员的深刻忏悔。从曾经的职场精英到失足服刑人员，身份的巨大反差让年轻干部深切感受违纪违法的惨痛代价，不少年轻干部直言现场氛围的压抑与震撼直击心灵。同时，组织年轻干部观看警示教育片《步步“精”心》，通过还原不法商人“围猎”年轻干部的真实场景，以强烈的代入感引导年轻干部时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变思想防线。

二、互动式研讨，深化“不能腐”的认知

活动突破传统课堂模式，将业务骨干与新员工划分为4个小组，由分行纪委书记、纪委委员分别牵头开展深度研讨，紧扣廉洁风险易发环节探讨防控之策。交流中，既有各条线代表结合实际工作事例的分享，也有随机发言环节，鼓励年轻干部分享真实思考与切身感受。大家结合工作实际，围绕强化制度执行、做实日常监督、加强正面引导、丰富廉政教育形式等方面，对分行年轻干部的教育管理监督工作提出了务实中肯的建议。纪委书记与青年员工面对面，剖析违纪违法深层原因，引导大家明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，在思想碰撞中凝聚起廉洁自律的行动共识。

三、思辨式交锋，激发“不想腐”的自觉

活动围绕“青年员工廉政教育应更加重视培育‘不想腐’的自觉氛围与廉洁文化还是应更加重视夯实‘不敢腐’的监督体系与惩戒机制”命题组织开展专题辩论。年轻干部们在观点交锋中深入辨析“内在追求”与“外在震慑”的辩证关系，深刻认识到自律是内在根本，他律是必要保障，二者相辅相成、缺一不可。这场思辨不仅锻炼了思维能力，更完成了一次深刻的廉洁价值观内化，有效激发了年轻干部净化“三圈”、崇廉拒腐的内生动力。

下一步，国家开发银行江西省分行将持续推进清廉金融文化建设走深走实，着力营造风清气正良好政治生态，教育引导年轻干部时刻自重自省自警自励，以过硬作风在岗位上担当作为，为江西金融高质量发展贡献青春力量。

（供稿单位：国家开发银行江西省分行）