自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，渤海银行南昌分行紧扣学习教育目标要求，结合分行实际，通过强化学习教育、严格监督检查、深化成果运用等举措，聚焦“学、查、改”一体推进，持续巩固拓展作风建设成效。

（开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班活动）

 强化学习教育，筑牢思想根基。通过分行党委班子领学、读书班联学、支部主题党日研学、七一作风党课导学、典型案例促学等方式，推动分行党员干部多途径全方位学习领悟中央八项规定精神的实质内涵。聚焦分行年轻干部，严格对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》，深入查找违反中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。每周制作中央八项规定精神应知应会提示、每月梳理违反中央八项规定精神典型案例、每季组织观看廉政警示教育片和典型案例剖析，引导分行党员干部深刻认识践行中央八项规定精神，自觉强化廉洁自律意识。

（分行党委书记讲作风党课）

 严格监督检查，压实主体责任。坚持抓早抓小、防微杜渐，建立“节前提醒、节中督查、节后通报”机制，逢节假日必重申纪律要求，强化不敢腐的震慑。依托日常谈心谈话、“四不两直”等监督检查方式，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。强化违规吃喝集中整治，聚焦《渤海银行违规吃喝负面清单》，系统排查“四风”问题隐形变异新动向。定期组织召开纪检监督工作联席会，加强与分行人力、财务、内控、科技、风险等部门协同联动，形成监督合力。强化制度刚性约束，实现以制度规范行为、以制度管人管事，推动中央八项规定精神内化为分行党员干部的行为准则和行动自觉。

（开展深入贯彻中央八项规定精神警示教育活动）

 深化成果运用，夯实作风建设。紧扣监督检查中发现的共性问题，明确整改措施、责任人和时限，实行“台账式管理、销号式推进”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对发现的反复问题，督促分行各职能部门认真查找制度机制漏洞，对原有制度进行“废、改、立”，构建深入贯彻中央八项规定精神的长效机制。充分发挥清廉金融文化浸润作用，运用分行纪检季刊，全面推送党风廉政建设要点，在办公区域过道摆放中央八项规定精神宣传展板，营造“人人学规定、事事守规矩”的工作氛围。以《渤海银行南昌分行能力作风文化建设实施方案》为纲要，树立“奋勇争先”正面典型标杆，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

渤海银行南昌分行将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，坚持从抓作风入手推进全面从严治党，把新时代党的自我革命要求进一步落实到位，为江西省金融业高质量发展贡献渤海银行力量。

（供稿单位：渤海银行南昌分行）