中国农业银行江西省分行（以下简称“江西分行”）坚持以政治建设为统领，着力推动党建工作重心下沉、制度规范落实，促进基层党建工作提质增效，为高质量发展提供坚强组织保证。

江西分行始终将理论学习摆在首位，推动党的创新理论在基层落地生根。2025年，该行编发基层党组织每周例会学习材料和党建知识“一问一答”材料，确保学习内容紧跟形势、贴近实际，推动理论学习更加聚焦、更接地气；分层分类抓好党员全覆盖培训，通过举办各类集中培训，有效提升党员教育的政治性、规范性和严肃性，使广大党员在学思践悟中坚定理想信念、强化使命担当。

江西分行将基层党建工作纳入领导班子全面从严治党工作考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，用好《基层党建工作指引》，落实领导干部基层联系点制度；每月至少对1家二级分行开展检查指导，确保压力传导到位、责任落实到位；制定党务干部履职考核评价方案，建立履职情况定期报告机制，对党务人员实行名单制管理。截至2025年12月末，该行网点主要负责人党员占比达100%，党组织在基层网点的影响力、凝聚力显著增强。

江西分行高度重视基层党组织规范化建设，通过下发应知应会知识、工作提示，加强“明白纸”学习，开展交叉检查，以案例剖析方式进行培训，教育引导党务干部准确理解、严格执行相关制度。该行辖内抚州分行在此基础上进一步细化操作规范，制定《支部党务工作操作手册》《发展党员标准化档案》等工作指南，统一党支部换届流程，强化预算刚性约束，提升监督效率，确保每一分经费都用在“刀刃”上。

江西分行开展抓基层党建述职考评和“两项管理”评价，依托DHR系统党务管理模块和“智慧党建”平台，常态化抽查支部组织生活制度执行情况，稳步打牢工作基础；在发展党员方面，坚持向基层倾斜，激发各单位工作主动性；积极运用信息化手段提升党建管理效能，充分运用“智慧党建”平台，对支部活动开展全流程跟踪督导，实现党建工作从计划、执行到检查、反馈的闭环管理，有效增强督导的精准性。

（供稿单位：中国农业银行江西省分行）