全面查找廉洁风险点 织牢织密廉洁防护网——江西银行扎实开展岗位廉洁风险点排查梳理工作

习近平总书记指出：“要弘扬清廉之风，教育各级领导干部牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。”主题教育开展以来，江西银行党委深刻领会习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深入贯彻全面从严治党战略方针，坚持问题导向，持续深化以案促改、以案促建、以案促治，在全行范围内组织开展了岗位廉洁风险点排查梳理工作，推动全行各岗位深入开展剖析，推动廉洁风险管控关口前移，进一步加强对权力运行的制约与监督。

一、压实责任，全行上下一体推进

开展岗位廉洁风险点排查梳理，是纵深推进江西银行全面从严治党的重要举措，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的有力抓手。行党委高度重视、精心组织、周密部署，将全面排查梳理岗位廉洁风险点纳入2023年全行重点工作项目部署推进。全行各级党组织切实履行主体责任，将开展岗位廉洁风险点排查梳理与本单位党的建设、经营管理、改革发展等重点工作同谋划、同部署、同推进、同落实。各级领导班子成员认真履行“一岗双责”，扎实组织落实本单位、本条线岗位廉洁风险点排查梳理工作各项要求。全体干部员工坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真对本岗位存在的廉洁风险点开展分析查摆，形成党委推动、全员参与、各司其职、齐抓共管的良好工作局面。 

二、突出重点，全面查摆廉洁风险

紧扣廉洁主题，重点关注违反政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等，通过开展岗位廉洁风险点排查梳理，对总行各部门及分支机构岗位职能权力进行全面梳理，进一步理清各岗位职责权限，规范权力运行。全行各部门、各单位通过自己找、互相查、群众提、组织评等方式，对各类岗位人员履行岗位职责、执行制度、内部管理等方面存在或潜在的廉洁风险进行认真排查，全面摸排掌握了岗位廉洁风险情况。经统计，总行部门排查岗位500余个，排查出岗位廉洁风险点2500余个；分支机构排查岗位400余个，排查出岗位廉洁风险点2400余个，实现在编岗位全覆盖。

三、筑牢防线，精准制定防控措施

根据岗位廉洁风险点排查梳理结果，结合实际探索建立前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉洁风险防控机制。按照“风险定到岗，措施建到岗，责任落到人”的工作要求，坚持“当下改”与“长久立”相结合，强化标本兼治、系统施治，推动各单位从强化思想教育、落实制度要求、明晰纪律规定、优化工作流程等方面研究制定防控举措，确保廉洁风险防控措施务实管用。经统计，总行部门各岗位共制定廉洁防控措施2400余条，分支机构各岗位共制定廉洁防控措施2100余条。

四、着眼长效，切实强化成果运用

编印《江西银行岗位廉洁风险防控手册》（以下简称《手册》），《手册》以岗位为单位，“一岗一表”形成岗位廉洁风险表，表格中包括岗位名称、岗位职责、岗位廉洁风险点、廉洁风险防控措施等基本要素，以表格形式清晰展现各岗位廉洁风险。在全行组织学习落实《手册》，将《手册》作为新入职员工培训的重要资料，组织近三年新入职员工通过交流研讨、专题学习会议等形式开展集中学习，扣紧青年员工廉洁从业“第一粒扣子”。坚持融入日常、抓在经常，强化教育提醒，将《手册》作为员工日常教育的重要内容，在员工岗位发生变动、职责进行调整时，组织及时跟进学习，切实提高干部员工廉洁防控意识，提升廉洁风险防控能力。

岗位廉洁风险点排查梳理工作的深入开展，进一步推动全行各级领导干部牢固树立正确的权力观，教育引导全行党员干部员工筑牢拒腐防变的思想防线，强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，持续提升一体推进“三不腐”的能力和水平，不断将全面从严治党引向深入，为全行高质量发展提供坚强保障。（稿件来源：江西银行）