渤海银行南昌分行多措并举推动廉洁文化建设在分行走深走实

为深入贯彻落实党中央关于廉洁文化建设的部署要求，渤海银行南昌分行准确把握廉洁文化建设重点内容，加强统筹推进，强化监督落实，确保廉洁文化建设各项工作走深走实。

一、认清形势，做到“心中有数”

一是发挥党委理论中心组领学促学作用，将“学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记有关新时代廉洁文化建设的重要指示批示”作为今年党委理论中心组学习的重要任务和“第一议题”，推动全体人员提高对廉洁文化建设的认识，夯实廉洁文化建设的思想基础。

二是发挥意识形态思想引领作用，认真贯彻落实党中央意识形态工作决策部署，深入学习贯彻《渤海银行党委意识形态工作责任制实施办法》，建立网络意识形态“瞭望哨”，以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，参加各类专题培训班、研讨班和读书班，构筑推进廉洁文化建设的思想防线。

三是发挥企业文化体系建设作用，着力构建“三个五”廉洁文化。在工作中做到“五个坚持”，即坚持对党绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作态度、坚持无怨无悔的无私奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守；在拒腐防变上“守住五关”，即政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关；在文化建设上狠抓“五廉并举”，即党建引廉、文化育廉、科技助廉、制度固廉、监督促廉；不断增强广大党员廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

二、知责明责，做到“务求实效”

一是健全责任清单机制，将廉洁文化建设具体措施纳入2023年度全面从严治党主体责任清单，明确责任和目标，逐项抓好落实；制定印发《渤海银行南昌分行2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把落实廉洁文化建设和加强清廉干部队伍建设等重点内容作为重点工作持续推进。

二是健全责任落实机制，召开2023年度全面从严治党工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议，结合近期江西监管处罚案例和分行日常工作实际，剖析当前工作中存在的突出廉洁风险，明确各级党员领导干部要提高政治站位、深化思想认识、强化责任担当。

三是健全警示教育机制，推进“三个以案”深入落实，召开2023年全行员工警示教育大会，分行党委书记在会上强调要坚定理想信念，严格遵守党的纪律规矩，保持警钟长鸣，增强反腐倡廉自觉；组织全行员工观看《无处逃遁》《激浊扬清》《敌不过贫欲 逃不过牢狱》等警示教育片，引导全体党员干部遵纪守法，用党纪国法严格要求自己。

三、履职尽责，做到“抓铁有痕”

一是以主题宣传倡导廉洁文化建设，将“大力开展廉洁文化建设，营造风清气正的奋斗文化，提振全行员工信心，凝聚干事创业的精气神”列入今年主题教育活动的重要内容；组织全行员工开展“剪纸话清风”主题党日活动，以“莲”喻“廉”，倡导全行员工在工作和生活中遵守党纪国法、按照行内规章制度办事，做到时刻廉洁自律，用民俗艺术展现清廉之风。

二是做实日常监督紧盯廉洁文化建设，聚焦重要节点纠治“四风”，分行纪委出动30余人次，紧盯元旦、春节、清明、五一和端午重要节点，运用“现场+非现场”监督模式进行明察暗访，着力发现和纠治责任落实不实和监督检查走过场等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

三是加强干部管理推进廉洁文化建设，履行年轻干部教育管理监督主体责任，建立年轻干部监督联系人台账，强化近距离监督，向全行员工发送《廉洁家风倡议书》，组织全行员工会同其配偶共同学习签署回执，持续推进全行员工作廉洁修身、廉洁齐家的表率。

渤海银行南昌分行将坚持以党的二十大精神为引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守初心、笃定前行之路，扛起全面从严治党主体责任，推动分行廉洁文化建设发展再上新台阶。