浙商银行南昌分行：以“专精特新”的金融服务 支持专精特新企业高质量发展

专精特新企业是培育新质生产力、增强发展新动能的重要基础。要服务好专精特新企业，从商业银行角度看，必须先疏通4个关键点：一是专业能力痛点，有没有服务好各行各业专精特新企业的专业能力；二是精准服务断点，能不能在企业的各个成长阶段提供有效服务；三是特殊风控难点，是不是有行之有效的风控机制；四是生态构建堵点，可不可以构建多方联合、优势互补的服务生态。

自成立以来，浙商银行始终坚持服务实体经济、服务创新创业，支持高水平科技自立自强，2016年创立全国首个以高层次人才作为精准服务对象的金融服务品牌--人才银行，2021年正式推出“星火计划”科创金融专项服务行动，立意就是用想金融创新的“星星之火”推动专精特新企业燎原发展。截至目前，浙商银行已走访超万家科创企业了解融资需求，服务科创企业6000余家，敞口用信余额1318.51亿元。其中，南昌分行2023年全年累计发放人才、科创类贷款51.23亿元，用信余额32亿元，服务人才、科创客户达153户。其中小企业客户29户，占比18.95%，中大型客户124户，占比81.05%。人才、科创客户较年初新增53户；126户科创企业中，授信客户占比51.6%；31户人才客户中，国家级人才占比16.13%，省级人才占比38.71%,地市级人才占比29%，本地特色人才占比16.13%；全年分行走访人才、科创企业超过200户。浙商银行做的主要工作概况起来就是，以“专精特新”的金融服务，支持专精特新企业高质量发展。

围绕专，坚持以“专业化”的经营团队解决痛点

在浙商银行总行有科创金融部专项推动“星火计划”，南昌分行也将科创金融服务纳入全行年度重点工作，以“一体大协同”为导向，成立由分行行长任组长的科创金融工作专班，组建由客户经理、产品经理、审查经理组成的科创金融和人才银行专业小组，形成了总分支联动、多条线协同的高效服务架构，提升专精特新等科创企业的服务体验。

围绕精，坚持以“精准化”的产品矩阵补充断点

针对科创企业中小企业居多、发展阶段不一、需求多样化的特点，浙商银行持续创新科技金融配套产品和服务，逐步完善并推出了《科创企业全生命周期综合金融服务方案》，以满足企业不同成长阶段多元化金融需求，伴企成长。比如针对初创期企业“轻资产运营、高不确定性”、“融资难、融资贵”的问题，浙商银行把“人力资本”作为授信额度核定的重要依据，在分行权限内，仅须凭借人才证明文件等材料即可快速申请额度最高可达3000万元的信用贷款。而针对成长期科创企业“缺资本、缺资源、缺渠道”的困难，浙商银行推出“科创银投贷”产品，为外部投资机构已投资或拟投资的企业提供融资支持。针对成熟期科创企业愈发多元化的金融需求，浙商银行提供应链融资、流动性服务、境内外并购等综合金融服务。

围绕特，坚持以“特色化”的政策支持突破难点

一是推进差异化风险容忍度，如针对“专精特新”企业等制定专项授信政策，明确优先支持领域范围，适当放宽客户准入和风险缓释条件，给予“专精特新”企业提高抵押率等差异化担保措施政策支持。二是结合产品和特定客群，推出尽职免责相关政策，如在科创共担贷、科创银投贷等产品制度中细化明确相关尽职免责要求，营造“敢贷、愿贷、能贷、会贷”信贷氛围。三是强化科技运用，“专精特新”企业抵押登记、风险监测、数据质量和统计分析等全部实现线上化操作。

围绕新，坚持以“新颖化”的生态体系打通堵点

专精特新等科创企业的成长，离不开各方合力支持，唯有各方凝心聚力、协同共进，才能切实对专精特新企业实现“生态圈赋能”。近年来，浙商银行倡导并深入践行“善本金融”的理念，参考法律顾问的概念，坚持公益性为主导，大力推行金融顾问制度，联合多方力量，免费为真正有需要的企业提供“1+N”综合金融服务。比如针对专精特新企业，一方面，浙商银行南昌分行紧跟政府部署要求，在赣州南康等地组织“政企银”对接活动，构建合力赋能的政银合作生态圈。另一方面，分行与创投公司、担保公司、保险公司、律所、会计事务所等各类专业机构优势互补，构建协同共进的专业服务生态圈，合力解决企业成长发展中遇到的金融、财务、法律、管理问题，真正为企业“融资、融智、融服务”，助力企业发展壮大。

科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。下一阶段，浙商银行南昌分行将持续探索完善科创金融服务体系，坚持做科创企业成长的陪伴者和助力者，为创新江西建设贡献应有力量。