南丰农商银行深入推进反腐倡廉建设

   今年以来，南丰农商银行坚持把党风廉政建设和预防腐败的阶段性任务与长远目标结合起来，多措并举，深入推进反腐倡廉建设，为实现高质量发展保驾护航。

   抓严反腐倡廉学习教育。以“立足教育、着眼防范”为出发点，从思想源头上恒抓干部、员工的党风廉政长效建设，依托廉政教育、警示教育、专题教育、队伍教育的形式，注重人文关怀和心理疏导，提高教育的预防性、导向性和针对性。在组织听廉政课、看廉政片、读廉政书、做廉政事基础上，该行组织全体党员开展学习《监察法》，组织各岗位人员赴县看守所等地进行现场教育，多种形式开展警示教育和廉洁风险教育。加强节日廉洁廉政教育，下发了“元旦春节”、“五一端午”“中秋国庆”等节日廉洁通知提醒，提示各部门、网点执行节日廉洁工作的相关规定；通过开展各类学习教育，引导全员牢固树立“四种意识”，规范廉洁从业行为。

   抓牢反腐倡廉机制建设。成立党风廉政建设工作领导小组，建立党委统一领导、纪委组织协调、部门网点各负其责、员工积极参与的领导工作机制；层层签订党风廉政建设和反腐败责任状，组织全行党员干部签订党风廉洁承诺书，并制定党委落实党风廉政建设“两个责任”清单，推动“两个责任”落地生根，一级抓一级，一级对一级负责，引导全行党员干部切实提升落实“两个责任”自觉性。案件专项治理和重大项目实施“一把手”工程，由该行党委书记、董事长亲自披挂上阵，主抓领导督查督办。对人事、信贷、财务、基建、招投标关键环节，强化权力运行的规则、程序、过程和结果阳光化、公开化，提高决策透明度和公众参与度。

   抓实反腐倡廉制度约束。钢化制度的约束力，着重建立、健全反腐倡廉规章制度。建立包括基本情况类、制度责任类、学习教育类、自查检查类、统计报告类的《党风廉政建设、纪检监察工作台账》，不断增强全行党风廉政建设和纪检监察工作的系统性、实效性；探索制定党风廉政建设责任量化考评办法及考评标准；使之更加切合当前反腐倡廉实际，提高可操作性。强化员工行为的管理，对操作风险隐患苗头，或诱发事故、案件的行为进行主动识别，及时采取处置措施，控制、化解风险。认真落实廉政承诺制度、廉政问责制，建立完善交流沟通、谈心谈话等制度；严格执行重大事项报告制度，明确党员干部重大事项报告范围和报告流程，对隐瞒不报的落实诫免谈话、教育提醒，严重的给予纪律处分。

   抓紧反腐倡廉监督制约。强化监督的制衡力，加强内、外监督制约。增强内、外部监督，整合各方资源，充分发挥部门之间的协调运作、检查监督作用，及时发现、掌握违规违纪线索，迅速沟通，形成查办案件的整体推进合力。做好做实信访工作，主动接收外部群众对该行的监督，认真对待群众来信、来电、来访，不推不拖，通过快速调查，对查出的违规、违纪行为迅速处理结案。实践运用好监督执纪“四种形态”，健全关爱提醒、函询、诫勉谈话等制度，对苗头性、倾向性问题或责任落实不到位的，及时提醒、告诫、批评和纠正，防止职责范围内的廉洁风险和违法违纪问题发生。同时，成立督查组，督促各部门重点工作任务的有序完成，并强化对贷款审查、财务会办、大宗物资采购、招投标、不良资产处置等方面的事前监督和过程监督。

   抓强正风肃纪追究问责。以深化整治市场乱象、新增大额不良贷款排查、信贷专项检查等为载体，查实、查严、查清各类违规问题，深入研究问题发生的原因，并抓好问题整改，督促被检查单位对照问题，及时落实整改措施，边查边改边提升；对检查中发现的问题严处罚、严问责，并将所有违规行为处理结果进行全行通报。同时，对照廉政准则的标准，认真开展自查自纠，重点查找领导班子和党员干部在廉洁自律方面存在的问题；认真落实《党风廉政建设工作台账》，并有效开展员工执行“十不准、十严禁”情况和异常行为排查、工作作风建设情况排查、节假日重点排查。重点开展涉嫌非法集资风险排查、员工账户疑点核查，严肃行风行纪，着力规范党员干部员工的廉洁从业行为。